医护比分析,医护比的指标说明
医院病床与卫生技术人员之比为多少?
1、0.6，普通病房实际床位数与护理人员数之比应高于1：0.4 ，监护室实际床位数与护理人员数之比应为：3-4，儿科，儿科病房可以适当增加护理人员。
2、医院规模 应具有与一级医院功能、任务及管理要求相适应的医院规模。病床数不得少于20张。如果不足上述限度，必须做出合理解释。病房每床单元必备设施达到规定要求（见附件六）。每床建筑面积不少于45平方米。病床与医院正式职工人数之比为：1∶1-4。
3、二级甲等只要≥250张床位就可以了，三级甲等卫生技术人员硕士以上学位人数要求≥20名，三乙≥12名，而二甲只要≥6名就可以了。甲、乙、丙三等的划分是按技术水平、医疗条件、管理水平等的差别而定，也就是按千分制的要求评定的。
4、比6至1比7。根据查询《综合医院组织编制原则（草案）》得知，300张床位以下的医院，病床与工作人员之比按1比3至1比4计算，300至400张床位的医院，病床与工作人员之比按1比4至1比5计算，500张床位以上的医院，病床与工作人员之比按1比6至1比7计算。
5、病床与医院正式职工人数之比为：1∶1-4。 卫生技术人员占全院职工总数之比为80-85%（非卫生技术人员，不得从事医疗、医技和护理技术工作。） 医院功能与任务 一级医院应承担本社区的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作。
床护比的计算公式是什么?
1、用你单位一年的出院人数除以全年天数得到实际床位数（包括加床），再和你单位工资单上护士人数比。此为较严格的考核方法！床护比定义：统计周期内提供护理服务的单位实际开放床位与所配备的执业护士人数比例，反映平均每张开放床位所配备的职业护士数量。
2、护患比=医院实际收容人数×规定的护患比或者实际护士人数。护患比反映平均每张开放床位所配备的职业护士数量，根据护理服务单位的类型，可分为医疗机构总床护比、普通病房护理单元床护比及特殊护理单元床护比等。
3、床护比是临床科室实际护士数与开放床位数的比值，已知一个科室有55张床，13名护士，那它的实际床护比是13÷55，约等于0.236。
4、床护比是没有计算公式的，也就比不存在谁是分母这么一说。卫生部硬性规定医护比达到1∶25，市办及以上医院床护比不低于1∶0.6，公共卫生人员数达到0.83人。
已知一个科室有55张床,13名护士,那它的实际床护比是多少呢?
1、医护比达到1∶25。每千常住人口执业（助理）医师数达到5人，注册护士数达到14人，医护比达到1∶25，市办及以上医院床护比不低于1∶0.6，公共卫生人员数达到0.83人，人才规模与我国人民群众健康服务需求相适应，城乡和区域医药卫生人才分布趋于合理，各类人才队伍统筹协调发展。
2、际护床比不低于0.4：1，40床就是要16名注册护士。
3、在这个问题中，床护比是1：0.4，也就是说每1张床需要0.4个护士来护理。假设需要的护士数量为 n。根据床护比，我们可以建立以下方程：n=30×0.4 这个方程告诉我们，需要的护士数量（n）是床的数量（30）乘以每个床需要的护士数量（0.4）。计算结果为：需要的护士数量是12。
国外目前护士和病人的比例
ICU的护理操作和工作最比一般普通病房要繁重紧张得多，为了使每个病人24小时均有一名护士护理，而且能允许护士有法定的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在3~4名护士。现国内很多医院都很难达到这一标准，有关部门尚无ICU护士编制的具体规定。
护士与病人的比例会因医院的类型、规模、科室等不同而有所不同。根据国家卫生健康委员会发布的《全国医疗卫生机构分类与等级标准》规定，三级甲等医院的护士数量应该不少于每百张床位的10人，二级甲等医院的护士数量应该不少于每百张床位的8人，一级甲等医院的护士数量应该不少于每百张床位的6人。
客观资料是指护士通过望触叩听嗅等方法或借助医疗仪器检查而获得有关病人的症状和体征。护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。
ICU的护理操作和工作最比一般普通病房要繁重紧张得多，为了使每个病人24小时均有一名护士护理，而且能允许护士有法定的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在3～4名护士。现国内很多医院都很难达到这一标准，有关部门尚无ICU护士编制的具体规定。
而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1：7的国际水平相差很大，与发达国家1：5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为2097万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。
．医护比例：我国比例严重失调 。我国大陆与土耳其、巴西的医护比例1：1以下；香港地区、日本、泰国、德国、英国等国的医护比例为1：4以上；芬兰、挪威、加拿大等国家医护比1：6以上。 但我国医护比例严重失调，1952年为1：28，2003年为1：0.68。
